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职位１：新车销售员 |
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工作地点 |
北京 |
年龄 |
30岁以下 |
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职位描述 |
汽车销售、市场分析、客户分析 |
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职位要求 |
① 性别:不限（ 男身高 1.73，女1.61以上） |
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② 1-2年以上国际品牌汽车销售管理经验，汽车产品知识丰富 |
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③ 具备良好的组织、控制与沟通技能、表达能力、社交能力较强 |
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④ 其他 : 实际驾龄 1 年以上 |
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职位２： 服务经理 |
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工作地点 |
北京 |
年龄 |
40岁以下 |
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职位描述 |
① 服务部业务管理，市场分析 |
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② 服务部研修计划制订 \ 管理 |
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职位要求 |
① 性别 : 男（ 具备同品牌同行业工作能力者优先） |
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② 有3年以上汽车维修行业和1年同岗位工作经验 |
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③ 具备强烈的服务意识以及丰富的汽车理论知识和维修经验、较强的组织、协 |
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调和语言表达能力 |
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职位３： 车间主管 |
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工作地点 |
北京 |
年龄 |
35岁以下 |
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职位描述 |
① 协助服务经理进行业务管理 |
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② 制定车间培训计划及管理 |
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职位要求 |
① 性别 : 男 （ 有 3年以上汽车维修行业和1年同岗位工作经验 ） |
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② 具备强烈的服务意识以及丰富的汽车理论知识和维修经验 |
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③ 具备较强的组织、协调和语言表达能力 |
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职位４： 内勤 |
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工作地点 |
北京 |
年龄 |
28岁以下 |
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职位描述 |
① 协助销售经理进行文件管理 |
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② 协助制定销售部培训计划及日常工作 |
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职位要求 |
① 性别 : 女 （中文或文秘专业专科以上学历） |
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② 具备良好的语言沟通技巧和组织协调能力以及文字处理能力，工作认真负责 |
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③ 熟练使用办公软件（ word\excel 、 power point 等） |
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④ 性格开朗，善于与人交往者 |
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职位５： 区域销售开发顾问 |
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工作地点 |
北京 |
年龄 |
22-28 岁以下 |
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职位描述 |
① 进行市场信息的统计和分析 |
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② 编制市场报告等报告 |
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职位要求 |
① 性别:不限 （中专以上学历， 有驾照，能熟练驾驶） |
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② 熟练使用办公软件（ word\excel 、 power point 等） |
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③ 能吃苦耐劳，具备团队协作精神 |
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④ 有一定专业知识和独立开拓市场的能力，适应经常出差，有汽车销售经验者 |
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优先 |
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职位６： 财务会计 |
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工作地点 |
北京 |
年龄 |
30 岁以下 |
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职位描述 |
① 产品销售额、应收帐管理工作 |
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② 日常财务票据处理 |
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③ 财务报表汇总 |
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职位要求 |
① 性别:不限 （ 大专以上学历，具有中级会计职称 ） |
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② 熟悉一般纳税人工作 |
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③ 熟练使用财务软件及其它办公软件（ word\excel 、 power point 等） |
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④ 中级会计职称，熟悉一般纳税人工作，能熟练操作 |
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职位７： sa接待 |
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工作地点 |
北京 |
年龄 |
30 岁以下 |
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职位描述 |
① 进行顾客接待，鉴定保养、维修醒目 |
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② 收集、汇总和反馈质量等相关信息 |
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③ 处理用户对车辆投诉的问题 |
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职位要求 |
① 性别:不限 （ 普通话标准，沟通能力强 ） |
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② 有驾照、有维修技术经验者优先 |
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职位８： 质检技师 |
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工作地点 |
北京 |
年龄 |
40 岁以下 |
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职位描述 |
① 进行质量保证相关业务 |
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② 收集、汇总和反馈质量相关信息 |
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职位要求 |
① 性别:男性 （ 5年以上工作经验能独立开展工作，有高级职称者优先） |
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② 有驾照、有维修技术经验者优先 |
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职位９： 车间调度 |
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工作地点 |
北京 |
年龄 |
40 岁以下 |
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职位描述 |
① 进行车辆维修调度管理及相关业务 |
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② 收集、汇总和反馈质量相关信息 |
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职位要求 |
① 性别:男性 （爱岗敬业、责任心强，熟悉车间管理） |
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② 有驾照、有汽修、管理经验者优先 |
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